사회복지행정론 - 자신의 생활과 근무지(일터, 직장)에서 소진의 사례 소개와 극복 방안 제시
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목차
1. 서론
2. 본론
1) 소진의 개념 및 현상
2) 본인의 생활과 근무지에서 소진의 사례 및 극복방안
* 근무지에서의 소진 사례 및 극복방안
* 가정에서의 소진 사례 및 극복방안
3. 결론
4. 참고문헌
본문
소진이란 용어는 지역사회 정신건강센터에서 일하는 치료자들이 경험하는 탈진현상을 묘사하기 위하여 Freudenberger가 처음으로 명명하였으며 자신에게 주어진 업무를 헌신적으로 수행하였으나 기대하였던 성과나 보상 없이 인간적 회의감고 좌절감을 겪는 상태로 정의 되었다. 소진은 직업상의 스트레스에 대한 장기적인 반응으로 간주되어 왔으며 일반적으로 오랜 기간에 걸쳐 사람들과 밀접한 관계를 유지하는 과정에서 받게 되는 계속적이고 반복적인 정서적 탈진의 결과로서
참고문헌
김영종, 사회복지행정 , 학지사,2010
정수옥, 클라이언트 관련 사회복지전담공무원의 소진에 관한 연구 , 서울시립대,2007
하고 싶은 말
자신의 생활과 근무지(일터, 직장)에서 소진의 사례 소개와 극복 방안 제시 |
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